Arbeidsvoorwaarden

Salaris/Bonussen/Training

Hoge bonussen
Competitieve bonussen, champagne en wijn voor uitmuntende prestatie.
Bonussen voor de drie grote Chinese feesten + eindejaarsuitkering
Medewerkers ontvangen drie festivalbonussen plus een eindejaarsuitkering.
Introductieprogramma
We beiden nieuwe werknemers een uitgebried scala aan vaardigheidstrainingen.
Doorgroeimogelijkheden
Op prestaties gebaseerde flexibele promoties, ongeacht de duur van het dienstverband.
Jubileumbeloningen
Beloningen voor jubilea (goudstaven van verschillende grootte) worden toegekend aan degenen die 5, 10, 15, 20, 25, 30 en 35 jaar bij ons bedrijf hebben gewerkt.

Toelagen/Aanmoedigingspremies

Huwelijkstoelagen
Als een werknemer trouwt, bieden bedrijfsvertegenwoordigers gelukwensen aan plus een geldelijke attentie.
Zwangerschapsuitkering
Medewerkers aanmoedigen en belonen om kinderen te krijgen
Aanmoedigingspremies voor opleidingen
Medewerkers kunnen vergoedingen aanvragen voor vervolgopleidingen gerelateerd aan hun functie.
Aanmoedigingspremie voor taalopleidingen
Medewerkers worden aangemoedigd om taalvaardigheidstoetsen voor Engels, Japans en Koreaans (TOEIC, JPLT, TOPIK, enz.) af te leggen en hun taalvaardigheid te verbeteren.
Aanmoedigingspremie voor het introduceren van talent
Medewerkers worden uitgenodigd talent van buitenaf aan te bevelen bij PTSGI en ontvangen daarvoor een introductiepremie.

Voordelen voor Medewerkers

Geldprijzen en verjaardagsfeestjes
Medewerkers ontvangen een verjaardagsuitkering en verjaardagen worden gezamenlijk gevierd.
Zorg voor vrouwelijke collega’s
Vrouwelijke medewerkers hebben recht op zwangerschapsverlof, zwangerschapscontroleverlof en borstvoedingsverlof, terwijl mannelijke medewerkers recht hebben op vaderschapsverlof. Het bedrijf heeft een verzorgingsruimte voor vrouwelijke medewerkers.
Energie opladen
Onbeperkt aanbod van frisdrank en voedingssupplementen (vitamine B-complex en luteïne) 24 uur per dag.
Gratis taxivervoer
Er wordt gratis taxivervoer ter beschikking gesteld om de veiligheid van de medewerker te garanderen.
Nieuwjaarsdinnerparty
Elk jaar organiseren we het jaarlijkse gala om medewerkers te bedanken voor hun bijdragen en harde werk van het afgelopen jaar.
Moederdag/Halloween/Kerst-activiteiten
Op Moederdag worden anjers van kleine boeren uitgedeeld, er zijn verkleedpartijen voor Halloween, leuke kerstactiviteiten en cadeautjes voor kinderen van medewerkers onder de 12 jaar.
Groepsactiviteiten na het werk
Naast de vaste teamdiners hebben we tafeltennissets in huis voor onze medewerkers en huren we instructeurs in voor het geven van in-house yogalessen.

Aandacht voor gezondheid
We sluiten contracten met toonaangevende gezondheidscentra in Taiwan. Medewerkers en hun gezinsleden kunnen daar gratis gezondheidschecks laten doen..
Vakantieincentives
Naast de jaarlijkse bedrijfsreis bieden wij ook vergoedingen voor individuele reizen.
Massage
Visueel gehandicapte masseurs komen langs om onze medewerkers te masseren. Dit schept sociale werkgelegenheid en bevordert de gezondheid van ons persneel.
Kortingen op aankopen
We ontvangen diverse kortingen voor aankoop van dagelijkse benodigdheden, frisdranken en etenswaren.
Bijzonder Verlof
Uitmuntend functionerende medewerkers ontvangen bijzonder verlof
Opleidingsfonds voor Medewerkers
Afstudeerbeloningenbeurzen voor kinderen van medewerkers van kleuterschool tot universiteit .
Onderwijstoelage voor kinderen van personeel
Onderwijstoelagen worden elk semester aangeboden, van kleuterschool tot universiteit.
Voorschot op jaarlijks verlof
De zeven wettelijke dagen van het jaarlijks verlof kunnen na afloop van de proeftijd worden opgenomen.
Maaltijdvergoeding
In ons internationale bedrijf krijgen werknemers die in de nachtploeg klanten bedienen op andere continenten, en degenen die overwerken, een maaltijdvergoeding.

Werkomgeving en voorzieningen

Comfortabele werkomgeving
Er is geen strikte dresscode op kantoor en medewerkers kunnen pantoffels dragen voor een knus thuisgevoel.
Fitnesskamer
Er zijn hometrainers, loopbanden en fietsapparaten voor medewerkers om even te pauzeren en in vorm te blijven.
Gamekamer
Het bedrijf heeft VR-gamemachines en koffiezetapparaten voor vermaak en ontspanning van de medewerkers.
Veiligheid en toegangscontrole
Automatische toegangscontrole met CCTV ihoudt vreemden buiten en medewerkers veilig.